曾上教作工作報告 余振頓報告工會(huì )工作 選舉新一屆工會(huì )委員

　　6月11日，盛宇集團在集團大樓七樓會(huì )議室召開(kāi)第二屆一次職工（會(huì )員）代表大會(huì )，共有職工代表105 名、 列席職工代表12 名，以及1名義工特邀代表出席大會(huì )，會(huì )議由工會(huì )主席余振頓同志主持。

　　盛宇集團總裁曾上教代表集團公司向大會(huì )作《高舉旗幟樹(shù)信心  狠抓管理增效益  推進(jìn)盛宇各項事業(yè)又好又快和諧發(fā)展》的行政工作報告，報告對過(guò)去一年集團公司的工作進(jìn)行回顧，在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，也清醒地看到發(fā)展道路上面臨的困難和問(wèn)題。同時(shí)明確2008年的工作目標，從大力推進(jìn)品牌建設，實(shí)施品牌升位工程；進(jìn)一步加強質(zhì)量管理，向著(zhù)更高目標發(fā)展前進(jìn)；完善產(chǎn)品創(chuàng )新開(kāi)發(fā)機制，進(jìn)一步提高產(chǎn)品開(kāi)發(fā)水平；加強終端建設，提升競爭能力；大力推薦企業(yè)文化建設，打造和諧盛宇；集團公司今后的發(fā)展格局與總體思路等五個(gè)方面進(jìn)行具體工作部署。

　　盛宇集團工會(huì )主席余振頓代表盛宇集團有限公司工會(huì )第一屆委員會(huì )向大會(huì )報告工作。他對五年來(lái)工會(huì )主要工作進(jìn)行回顧。五年來(lái)，公司工會(huì )開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；加強對員工的培訓工作；關(guān)心員工生活，維護員工權益；加強工會(huì )自身建設，開(kāi)展各項文娛活動(dòng)；樹(shù)立榜樣，弘揚正氣，努力做好評模工作；支持公益事業(yè)建設，開(kāi)展救災扶貧活動(dòng)等。今后未來(lái)幾年是公司提高可持續發(fā)展能力的關(guān)鍵時(shí)期，公司工會(huì )將腳踏實(shí)地開(kāi)展工作，積極發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用。

　　蒼南縣工會(huì )主席黃正瑞對盛宇集團工會(huì )的發(fā)展給予充分的肯定。他表示五年來(lái)，盛宇集團工會(huì )服務(wù)于公司生產(chǎn)改革發(fā)展的大局，緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標，全面履行工會(huì )的各項職能，團結帶領(lǐng)廣大職工，認真落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針，堅持以人為本，加強工會(huì )組織自身建設和工會(huì )干部隊伍建設，以黨建帶工建，積極做好員工的推優(yōu)工作，組織開(kāi)展各項有益活動(dòng)，開(kāi)展勞動(dòng)競賽，充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)建設，改革發(fā)展和穩定員工隊伍發(fā)揮了工會(huì )組織應有的作用。

　　隨后職工代表分8組進(jìn)行討論，領(lǐng)導深入到各小組中，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)并參與討論。在召集代表小組發(fā)言中，大家紛紛表示聽(tīng)了曾總裁報告后深感鼓舞和振奮，一致認為報告全面、客觀(guān)、細致、準確地總結了集團公司過(guò)去一年的工作，在全體員工的共同努力下，公司各項事業(yè)又取得了新的成績(jì)，獲得了新的發(fā)展：銷(xiāo)售業(yè)績(jì)持續提升，市場(chǎng)份額進(jìn)一步擴大，創(chuàng )利能力繼續提高，品牌建設躍上新臺階，基礎管理工作進(jìn)一步加強，企業(yè)文化建設邁出堅實(shí)步伐，精神文明建設和民主管理取得了新成果。同時(shí)，本次大會(huì )收到并立案16份代表提案，這些提案內容涉及企業(yè)管理、生活福利、工會(huì )建設等范圍。反映了職工代表關(guān)心企業(yè)，關(guān)心職工的熱情和責任感。各種提案的提出與實(shí)施，再一次實(shí)踐了我們職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監督的權利。

　　本次會(huì )議通過(guò)了公司工會(huì )第二屆委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )委員選舉辦法，全體職工代表以公正、透明的方式進(jìn)行投票表決，選舉新一屆工會(huì )委員和經(jīng)費審查委員會(huì )委員。

　　最后，大會(huì )在雄壯的《國歌》中勝利閉幕。